Του Γ.Κατσιάνη
Την δική τους πρόταση-λύση στο πρόβλημα της έλλειψης τεχνικού προσωπικού κατέθεσαν οι επιχειρηματίες που δραστηριοποιούνται στη Βιομηχανική Περιοχή (ΒΙ.ΠΕ.) Θεσσαλονίκης.
Ειδικότερα, με υπόμνημα που υπέβαλλε σε κυβερνητικό κλιμάκιο η διοίκηση του Συνδέσμου Επιχειρήσεων της ΒΙΠΕΘ προτείνει την έναρξη ενός ειδικού προγράμματος μαθητείας και πρακτικής άσκησης στη ΒΙ.ΠΕ.Θ., με τη συμμετοχή επιχειρήσεων στον σχεδιασμό ειδικοτήτων, επιδότηση πρώτης απασχόλησης σε τεχνικά επαγγέλματα και κοινό μητρώο αναγκών προσωπικού.
“Οι επιχειρήσεις της ΒΙ.ΠΕ.Θ. αντιμετωπίζουν αυξανόμενη δυσκολία στην εύρεση τεχνικού προσωπικού. Το πρόβλημα δεν είναι θεωρητικό. Μειώνει παραγωγική δυνατότητα, καθυστερεί παραγγελίες και αποθαρρύνει επενδύσεις”, σημειώνει στο υπόμνημα του ο ΣΕΒΙΠΕΘ και τονίζει ότι “η χώρα χρειάζεται τεχνίτες, χειριστές, μηχανικούς παραγωγής, συντηρητές, ηλεκτρολόγους, συγκολλητές, εργαζόμενους με δεξιότητες αυτοματισμού και ανθρώπους που καταλαβαίνουν τη βιομηχανική διαδικασία. Αυτό απαιτεί θεσμική σύνδεση σχολών, ΔΥΠΑ, ΙΕΚ/ΣΑΕΚ, πανεπιστημίων και επιχειρήσεων”.
Thesseconomy Οικονομία – Επιχειρείν
