“Το σχέδιο ΑΝΑΤΟΛΗ είναι η δύση των εργαζομένων” λέει το προσωπικό της...

“Το σχέδιο ΑΝΑΤΟΛΗ είναι η δύση των εργαζομένων” λέει το προσωπικό της Τράπεζας Πειραιώς

215
SHARE

Αιχμηρή ανακοίνωση εξέδωσε ο Σύλλογος Εργαζομένων της Τράπεζας Πειραιώς σχετικά με το σχέδιο “Ανατολή” που προωθεί η Διοίκηση της τράπεζας. Όπως επισημαίνουν οι εργαζόμενοι “Ανατολή για την Τράπεζα, δεν πρέπει να σημαίνει δύση για τους εργαζόμενους”. Παραθέτουν δε, τα στοιχεία, όπως έχουν ανακοινωθεί στα αποτελέσματα της Τράπεζας, τα έτη 2019, 2020 και με το σχέδιο «Ανατολή» :

  • Μισθολογικό κόστος, χωρίς το κόστος εθελουσιών: 468 εκ. το έτος 2019, 424 εκ. το έτος 2020 (μείωση κατά 10%) και στόχο 360 εκ. με το σχέδιο «Ανατολή». Μείωση μισθολογικού κόστους από το 2019 μέχρι το σχέδιο «Ανατολή» 23%.
  • Διοικητικά έξοδα: 386 εκ. το έτος 2019, 404 εκ. το έτος 2020 και στόχο 350 εκ. με το σχέδιο «Ανατολή». Μείωση διοικητικών εξόδων από το 2019 μέχρι το σχέδιο «Ανατολή» 9,3%.
  • Δείκτης παραγωγικότητας προσωπικού: 150 το έτος 2019, 175 το έτος 2020 και στόχο 210 με το σχέδιο «Ανατολή». Αύξηση παραγωγικότητας των εργαζομένων από το 2019 μέχρι το σχέδιο «Ανατολή» 40%.
  • Δίκτυο καταστημάτων: 578 το έτος 2019, 484 το έτος 2020 (μείωση κατά 16,3%) και στόχο 430 με το σχέδιο «Ανατολή». Μείωση του Δικτύου καταστημάτων από το 2019 μέχρι το σχέδιο «Ανατολή» 26%.
  • Εργαζόμενοι: 11.600 το έτος 2019, 10.400 το έτος 2020 (μείωση κατά 10,5%) και στόχο 8.000 με το σχέδιο «Ανατολή». Μείωση των εργαζομένων από το 2019 μέχρι το σχέδιο «Ανατολή» 31%.

Όπως λένε οι εργαζόμενοι της Τράπεζας Πειραιώς “η Τράπεζα ζητά μείωση του προσωπικού κατά 30% περίπου, με αύξηση της παραγωγικότητας κατά 40%, ισοσκελισμό του μισθολογικού κόστους με τα διοικητικά έξοδα, καθώς τα έξοδα μειώνονται με μικρότερο ρυθμό κυρίως όμως, ζητά την περαιτέρω μείωση του προσωπικού κατά 2.400 άτομα.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων της Τράπεζας Πειραιώς κάνει λόγο για εργασιακό εκφοβισμό αναφέροντας ότι “την ίδια ώρα, που το όραμα για το μετασχηματισμό της Τράπεζας προσδιορίζεται μέσα από τη συρρίκνωση, εξελίσσονται «μελετημένες» μετακινήσεις στα καταστήματα, επιχειρείται να στηθεί ένα νέο σκηνικό πιέσεων προς τους εργαζόμενους, ξυπνώντας τις πολύ νωπές μνήμες των αντίστοιχων ενεργειών που πραγματοποιήθηκαν στα τέλη του προηγούμενου χρόνου, με σκοπό τον εκφοβισμό. Την ίδια ώρα, που ζητείται από τους εργαζόμενους να «πουλάνε» περισσότερο από ποτέ, με πελάτη μια κοινωνία που μπορεί να «αγοράσει» λιγότερο από ποτέ. Οι εργαζόμενοι στην Τράπεζα έχουν ανάγκη από όραμα, από σχέδιο ανάπτυξης, από εργασία που θα δίνει αξία τόσο στους ίδιους όσο και στο αντικείμενό τους και θα έχει ως σημείο εκκίνησης και αναφοράς τον εργαζόμενο, ως το θεμελιώδες κεφάλαιο για την Τράπεζα. Οι εργαζόμενοι χρειάζονται κίνητρο, χρειάζονται ηθικό, χρειάζονται να έχουν την αίσθηση ότι αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι της προσπάθειας της Τράπεζας στη μετάβαση στη νέα εποχή“.

Οι εργαζόμενοι της Τράπεζας Πειραιώς έχουν ενημερώσει την ΟΤΟΕ για τα επικείμενα σχέδια της Τράπεζας. Τονίζει ότι θα κάνει νέο κύκλο επαφών με όλους τους πολιτικούς φορείς, ζητώντας τους να σταθούν αρωγοί στην προσπάθειά τουςε για την προστασία των εργαζομένων.

LEAVE A REPLY