Το “brain drain” γίνεται “brain gain” στη Θεσσαλονίκη από την Pfizer

Το “brain drain” γίνεται “brain gain” στη Θεσσαλονίκη από την Pfizer

118
SHARE

Την εκτίμηση ότι η Θεσσαλονίκη θα μπορούσε υπό προϋποθέσεις να εξελιχθεί στη Silicon Valley της Ελλάδας, διατυπώνει ο Νίκο Γκαριμπόλντι (Nico Gariboldi), επικεφαλής του ψηφιακού κέντρου τεχνολογίας και καινοτομίας της φαρμακοβιομηχανίας Pfizer στην πόλη.

«Δημιουργώντας μια ομάδα παγκόσμιας κλάσης και συνεργαζόμενοι με κάποια από τα λαμπρά μυαλά σε αυτήν την πόλη, πιστεύουμε ότι μπορούμε πραγματικά να κάνουμε τη διαφορά και να αλλάξουμε τη ζωή των ασθενών. Αυτό θα τοποθετούσε τη Θεσσαλονίκη στον χάρτη, όσον αφορά στην καινοτομία και στην επιστημονική αριστεία. Θα στείλει επίσης ένα σαφές μήνυμα σε άλλες εταιρείες και επενδυτές ότι υπάρχουν ισχυροί λόγοι για να εγκατασταθούν εδώ. Η Θεσσαλονίκη θα μπορούσε να γίνει η Silicon Valley της Ελλάδας» αναφέρει χαρακτηριστικά μιλώντας στο ΑΠΕ/ΜΠΕ, ενώ προσθέτει πως η φιλοσοφία της Pfizer βασίζεται στη δημιουργία συνεργειών με το ακαδημαϊκό, το ερευνητικό και το startup οικοσύστημα, οπότε η επένδυση αυτή στη Θεσσαλονίκη θα έχει ένα σημαντικό πολλαπλασιαστικό αποτέλεσμα.

Παράλληλα, δεν αποκλείει το ενδεχόμενο να αναπροσαρμοστεί -μελλοντικά και υπό προϋποθέσεις- ο στόχος για πρόσληψη 200 ατόμων στο hub, στο πλαίσιο της κυρίαρχης προτεραιότητας της εταιρείας για τη δημιουργία μιας «dream team» επιστημόνων στη Θεσσαλονίκη, «μια πόλη γεμάτη ταλέντα», όπως φαίνεται από τις πρώτες αιτήσεις και βιογραφικά που κατατίθενται. Ερωτηθείς από τι θα εξαρτηθεί τυχόν αύξηση του στόχου για 200 προσλήψεις, επισημαίνει: «Μέχρι τώρα έχουμε παρουσιάσει τα άμεσα σχέδιά μας για το πρώτο βήμα της ανάπτυξης του Hub. Και αυτό είναι ένα σημαντικό βήμα. Ο κόμβος είναι μια δυναμική οντότητα και είμαι βέβαιος ότι, μόλις αρχίσουμε να έχουμε τα πρώτα πραγματικά καλά αποτελέσματα, πιθανότατα θα αναπροσαρμόσουμε τον σχεδιασμό μας. Αλλά είναι πολύ νωρίς για μια συγκεκριμένη απάντηση σε αυτό».

Πρόσφατα, μάλιστα, όπω ς επισήμανε, προσελήφθησαν στο hub άνθρωποι από τις ΗΠΑ, την Ολλανδία και την Γερμανία, οι οποίοι ζούσαν χρόνια στο εξωτερικό και «είναι πραγματικά χαρούμενοι για την επιστροφή στην πατρίδα τους, την Θεσσαλονίκη. Το brain drain γίνεται brain gain, αρκεί να υπάρχουν οι κατάλληλες συνθήκες και προσωπικά πιστεύω ότι αυτές ακριβώς προσφέρει το Hub».

Η Pfizer εξακολουθεί να αναζητά στη Θεσσαλονίκη τον κατάλληλο χώρο για τη δημιουργία των μόνιμων εγκαταστάσεών της στην πόλη, αλλά η μεγαλύτερη και πρώτη προτεραιότητα της είναι να δημιουργήσει την προαναφερθείσα «dream team» επιστημόνων, «ώστε να φέρουμε το μέλλον για την Pfizer και ολόκληρο τον τομέα της υγείας, σήμερα».

LEAVE A REPLY