Thesseconomy Οικονομία – Επιχειρείν
Νέα υπουργική απόφαση επεκτείνει το δικαίωμα στην ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας, διευρύνει τις κατηγορίες των δικαιούχων και αλλάζει τη διαδικασία καταβολής της παροχής από τη ΔΥΠΑ. Με τη νέα ρύθμιση το δικαίωμα δεν αφορά πλέον μόνο τις φυσικές μητέρες αλλά επεκτείνεται και στις μητέρες που αποκτούν παιδί μέσω υιοθεσίας, εφόσον το παιδί είναι ηλικίας έως οκτώ ετών, καθώς και στις μητέρες που αποκτούν παιδί μέσω τεκμαιρόμενης μητρότητας (παρένθετης κύησης). Παράλληλα η ρύθμιση καλύπτει και τα ομόφυλα ζευγάρια, ενώ εντάσσονται και κατηγορίες που μέχρι σήμερα δεν προβλέπονταν.
Οι αλλαγές
Οι σημαντικές αλλαγές στο καθεστώς της ειδικής άδειας και της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας που φέρνει η νέα υπουργική απόφαση δημοσιεύθηκαν στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Οι νέες διατάξεις εκσυγχρονίζουν το ισχύον πλαίσιο, καλύπτοντας περισσότερες περιπτώσεις εργαζομένων αποσαφηνίζοντας ζητήματα που αφορούν τις υιοθεσίες, τις τεκμαιρόμενες μητέρες και τα ομόφυλα ζευγάρια. Μεταξύ των σημαντικότερων αλλαγών είναι η δυνατότητα έναρξης της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας από τη στιγμή που το παιδί εντάσσεται στην οικογένεια με σκοπό την υιοθεσία. Η ρύθμιση αυτή ισχύει ακόμη και όταν η θετή μητέρα έχει ήδη αξιοποιήσει το μεταγενέθλιο τμήμα της άδειας μητρότητας κατά το διάστημα της αναδοχής. Παράλληλα, διευκρινίζεται ότι δικαίωμα στην ειδική άδεια αποκτούν πλέον και γυναίκες που στο παρελθόν είχαν εργαστεί ως ελεύθερες επαγγελματίες και στη συνέχεια απέκτησαν την ιδιότητα της μισθωτής, καθώς δεν απαιτείται πλέον να είχαν καθ’ όλη τη διάρκεια του εργασιακού τους βίου σχέση εξαρτημένης εργασίας. Για τα ομόφυλα έγγαμα ζευγάρια, που αποκτούν κοινό παιδί, προβλέπεται ότι ο πρώτος δικαιούχος της άδειας θα ορίζεται με κοινή δήλωση των δύο συζύγων προς τον εργοδότη ή τους εργοδότες τους.
Η διαδικασία υποβολής
Η διαδικασία πραγματοποιείται με την υποβολή αίτησης και των απαραίτητων δικαιολογητικών, όπως η ληξιαρχική πράξη γέννησης ή τα αντίστοιχα έγγραφα που αποδεικνύουν την υιοθεσία ή την τεκμαιρόμενη μητρότητα. Η ειδική άδεια μπορεί να χορηγηθεί μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας ή μετά την περίοδο του μειωμένου ωραρίου, ενώ στην περίπτωση της υιοθεσίας το σχετικό δικαίωμα παρέχεται για παιδιά ηλικίας έως οκτώ ετών.
