Thesseconomy Οικονομία – Επιχειρείν
Τη δυνατότητα εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας με προσαυξημένο κατά 40% ημερομίσθιο προβλέπει το σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας που αναμένεται σήμερα δοθεί προς δημόσια διαβούλευση.
Οι βασικοί άξονες
Ο υπουργός Εργασίας Άδωνις Γεωργιάδης, μιλώντας για τους βασικούς άξονες, είπε ότι έχουν ως στόχο την αντιμετώπιση της ανασφάλιστης και μαύρης εργασίας, δημιουργώντας τις βάσεις για καθαρές σχέσεις μεταξύ εργαζομένων και επιχειρήσεων. Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε στη θέσπιση των συμβάσεων των λεγόμενων «μηδενικών ωρών εργασίας», όπου ο εργαζόμενος καλείται να προσφέρει έκτακτη εργασία, όπως σε εταιρείες catering.Στο εξής ο εργοδότης 24 ώρες πριν θα πρέπει να δηλώνει στο ΕΡΓΑΝΗ και να ενημερώνει τον εργαζόμενο για όρους στη βάση σύμβασης Εργασίας.
Οι αλλαγές
Με το νομοσχέδιο προβλέπονται ακόμη παρεμβάσεις που νομιμοποιούν την εργασία με σύμβαση σε δεύτερο εργοδότη και με ανώτατη συνολική ημερήσια απασχόληση τις 13 ώρες, τη μείωση του χρόνου δοκιμαστικής περιόδου για τη λήψη αποζημίωσης στους 6 από τους 12 μήνες, τα πρόστιμα για την υποδηλωμένη εργασία γίνονται από 500 ευρώ, 10.500 ευρώ σε όσες επιχειρήσεις χρησιμοποιήσουν την ψηφιακή κάρτας εργασίας, ενώ υπάρχουν και διατάξεις με τις οποίες ελαφρύνονται από το γραφειοκρατικό κόστος στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.
Ειδικά για την εργασία κατά την 6η ημέρα της εβδομάδας, σύμφωνα με πληροφορίες, έρχεται να λύσει ένα σύνηθες πρόβλημα που υπάρχει στις επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας με εναλλασσόμενες βάρδιες. Σε αυτές, οι εργαζόμενοι υπογράφουν συμβάσεις 5ήμερης εργασίας και εργάζονται 6η μέρα, κατ’ εξαίρεση, με την επίκληση, από πλευράς του εργοδότη, φόρτου εργασίας.
Πλέον, με την προωθούμενη ρύθμιση οι εργαζόμενοι θα μπορούν να υπογράφουν σύμβαση 6ήμερης εργασίας και η απασχόληση κατά την 6η ημέρα θα είναι με ημερομίσθιο αυξημένο κατά 40%. Στις έκτακτες περιπτώσεις, το μεροκάματο ήταν αυξημένο κατά 30%.
Τέλος, η 6ήμερη εργασία θα πρέπει να προδηλώνεται στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ και δεν θα υπάρχει δυνατότητα υπέρβασης των 8 ωρών ημερησίως.
