Thesseconomy Οικονομία – Επιχειρείν
Σταμάτησαν την αποχή από υπερωρίες και εργασία Σαββάτου Κυριακής οι εργαζόμενοι στον ΟΛΘ, αποδεχόμενοι πρόταση της εταιρείας για υπογραφή Συμβάσεων Αορίστου Χρόνου 109 υπαλλήλων, που εργάζονται με Συμβάσεις Ορισμένου χρόνου.
Σε σχετική ανακοίνωσή της η ΟΜΥΛΕ (Ομοσπονδία Υπαλλήλων Λιμανιών Ελλάδος) αναφέρει ότι μετά από διήμερη διαπραγμάτευση με τον Γενικό Επιχειρησιακό Διευθυντή της εταιρείας κ.Cupolo, δέχτηκαν την τελική πρόταση της ΟΛΘ Α.Ε., με την οποία οι συνολικά 109 υπάλληλοι που εργάζονται με Συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου θα υπογράψουν Συμβάσεις Εργασίας αορίστου χρόνου. Η διαδικασία, σύμφωνα πάντοτε με την ανακοίνωση, θα ξεκινήσει με κατάρτιση συμβάσεων αορίστου χρόνου, άμεσα, με τους 39 συμβασιούχους που οι συμβάσεις τους λήγουν μέσα στον Οκτώβριο 2019 και θα συνεχιστεί με τη κατάρτιση συμβάσεων αορίστου και για τους υπόλοιπους από τους 70 συμβασιούχους. Η υπογραφή σύμβασης αορίστου χρόνου θα γίνει μετά από αξιολόγηση και θα υπάρχει αναγνώριση ως προς όλα τα απορρέοντα εργασιακά δικαιώματα (άδειες, επιδόματα κλπ) όλου του διανυθέντος χρόνου στην εταιρεία”.
Οι εργαζόμενοι εκφράζουν, επίσης, την ελπίδα “ότι η εταιρεία θα προχωρήσει συντεταγμένα με νομιμότητα μέσα από διάλογο και σε κλίμα εργασιακής ειρήνης, στην επίλυση και των υπολοίπων σοβαρών θεμάτων που εκκρεμούν, με κυρίαρχο την επάνοδο στην εργασία της συναδέλφου, που άκυρα και καταχρηστικά απολύθηκε με αυταρχική πράξη του Προέδρου” και δηλώνουν κατηγορηματικά ότι θα συνεχίσουν “την με όλους τους τρόπους δίκαιη διεκδίκηση και αγώνα (δικαστική οδό, θεσμικό δρόμο και δημοσιοποίηση) για την επιστροφή της συναδέλφου”.
