Σήμα Διαφορετικότητας έλαβε η ΟΛΘ Α.Ε.

Του Γ. Κατσιάνη

Σε μια εποχή όπου η καταπολέμηση των διακρίσεων και στους χώρους εργασίας αποτελεί κυρίαρχο στόχο, υπάρχουν επιχειρήσεις που κάνουν πράξη την συμπερίληψη.

Μεταξύ αυτών και η ΟΛΘ Α.Ε., η οποία συγκαταλέγεται στις 41 πρώτες επιχειρήσεις στην Ελλάδα που λαμβάνουν το Σήμα Διαφορετικότητας.

Πρόκειται για μια σημαντική πρωτοβουλία που αναδεικνύει τις επιχειρήσεις οι οποίες εφαρμόζουν πολιτικές και πρακτικές που προάγουν τη διαφορετικότητα, την ισότητα και τη συμπερίληψη στον χώρο εργασίας.

«Ένας σύγχρονος χώρος εργασίας δεν αξιολογείται μόνο από τα οικονομικά του αποτελέσματα, αλλά και από τον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζει τους ανθρώπους του, δημιουργεί ίσες ευκαιρίες, σέβεται τη διαφορετικότητα και αποτρέπει αποκλεισμούς και διακρίσεις. Το Σήμα δεν είναι μια τυπική διάκριση. Είναι αποτέλεσμα συγκεκριμένης διαδικασίας αξιολόγησης και επιβραβεύει επιχειρήσεις που δείχνουν στην πράξη ότι η ισότητα και η συμπερίληψη μπορούν να γίνουν σταθερό κομμάτι της εργασιακής κουλτούρας», δήλωσε η υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Δόμνα Μιχαηλίδου.

«Ο ανθρώπινος πλούτος του Λιμένα Θεσσαλονίκης βρίσκεται πίσω από κάθε πτυχή της δραστηριότητάς μας και από τα ισχυρά επιχειρησιακά και οικονομικά αποτελέσματα της εταιρείας. Η αξία που δημιουργούμε ως οργανισμός παράγεται από ανθρώπους με διαφορετικά χαρακτηριστικά και δεξιότητες και επιστρέφει στην κοινωνία, δηλαδή και πάλι στους ανθρώπους, μέσα από μια κουλτούρα που αντιλαμβάνεται τον ρόλο του λιμανιού ως πυλώνα ανάπτυξης για ολόκληρη την ευρύτερη περιοχή και τους κατοίκους της», δήλωσε η πρόεδρος του ΔΣ της ΟΛΘ Α.Ε., Αγγελική Σαμαρά.