Thesseconomy Οικονομία – Επιχειρείν
Με στόχο την ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού σε κρίσιμες υπηρεσίες της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας–Θράκης (ΑδΜΘ) αλλά και τη βελτίωση στην ποιότητα και στην ταχύτητα των υπηρεσιών προς τους πολίτες 20 νέοι υπάλληλοι αναλαμβάνουν καθήκοντα καλύπτοντας σημαντικά κενά στη Θεσσαλονίκη και στους υπόλοιπους νομούς της χωρικής της αρμοδιότητας της ΑΔΜΘ. Τους νέους υπαλλήλους, οι οποίοι προσλήφθηκαν μέσω διαδικασιών του ΑΣΕΠ, υποδέχθηκε στο γραφείο του στη Θεσσαλονίκη ο Γραμματέας της ΑΔΜΘ, Δημήτρης Γαλαμάτης (φωτ.).
Στόχος μη καλύτερη ποιότητα υπηρεσιών
«Η δημόσια διοίκηση κρίνεται καθημερινά από το αποτέλεσμά της: από τον χρόνο που κερδίζει ο πολίτης, από την εκκρεμότητα που διεκπεραιώνεται και από το πρόβλημα που λύνεται. Η παρουσία σας στις υπηρεσίες μας πρέπει να μεταφραστεί σε ταχύτερη εξυπηρέτηση, λιγότερη γραφειοκρατία, καλύτερο συντονισμό και μεγαλύτερη διαφάνεια. Στόχος μας είναι μια σύγχρονη διοίκηση που δεν περιορίζεται στη διαχείριση διαδικασιών, αλλά παράγει συγκεκριμένο και μετρήσιμο όφελος για την κοινωνία», ανέφερε ο γραμματέας της ΑΔΜΘ. Κατά τη συνάντηση, ο κ. Γαλαμάτης υπογράμμισε ότι η ενίσχυση της ΑΔΜΘ με νέο ανθρώπινο δυναμικό δεν αποτελεί απλώς μια αριθμητική προσθήκη προσωπικού, αλλά πρέπει να αποτυπωθεί άμεσα στην ποιότητα και την ταχύτητα των υπηρεσιών που παρέχονται στους πολίτες. Παράλληλα, κάλεσε τους νέους υπαλλήλους να αξιοποιήσουν τις γνώσεις και τις δεξιότητές τους, συμβάλλοντας στην ψηφιακή μετάβαση, στον εκσυγχρονισμό των διαδικασιών και στη βελτίωση της συνεργασίας μεταξύ κράτους και αυτοδιοίκησης.
